Judhul asli artikel ing Wall Street Journal ing Amerika Serikat tanggal 25 Agustus: Pabrik-pabrik China ngalami "nyeri tenaga kerja".Nalika wong enom ngindhari kerja pabrik lan luwih akeh buruh migran tetep ing omah, kabeh wilayah China ngalami kekurangan tenaga kerja.Panjaluk global kanggo barang-barang China mundhak kanthi cepet, nanging pabrik-pabrik sing ngasilake kabeh jinis produk, saka tas tangan nganti kosmetik, ujar manawa angel rekrut tenaga kerja sing cukup.

Sanajan ana sawetara kasus sing dikonfirmasi ing China, sawetara buruh migran isih kuwatir yen kena infeksi mahkota anyar ing kutha utawa pabrik.Nom-noman liyane sansaya seneng karo penghasilan sing luwih dhuwur utawa industri layanan sing relatif gampang.Tren iki padha karo sing ora cocog ing pasar tenaga kerja AS: Sanajan akeh wong sing kelangan kerja sajrone wabah kasebut, sawetara perusahaan ngalami kekurangan tenaga kerja.Masalah China nggambarake tren demografi jangka panjang - ora mung dadi ancaman kanggo pertumbuhan jangka panjang potensial China, nanging uga bisa nambah tekanan inflasi global.

Senadyan panjaluk saya tambah akeh, Yan Zhiqiao, sing nglakokake pabrik kosmetik ing Guangzhou, ora bisa nggedhekake produksi amarga angel pabrik kasebut rekrut lan nahan tenaga kerja, utamane sing umure kurang saka 40. Pabrike menehi gaji saben jam luwih dhuwur tinimbang pasar. tingkat lan nyedhiyakake akomodasi gratis kanggo para pekerja, nanging isih gagal narik kawigaten para pencari kerja enom“ Ora kaya generasi kita, wong enom wis ngganti sikape marang kerja.Dheweke bisa ngandelake wong tuwane lan ora duwe tekanan kanggo golek urip," ujare Yan, 41 taun.akeh sing teka ing pabrik ora kanggo kerja, nanging golek pacar lan pacar.".

Kaya pabrik-pabrik sing nandhang kekurangan tenaga kerja, China nyoba ngatasi masalah sing sabalikna: akeh banget wong sing golek kerja kerah putih.Jumlah lulusan perguruan tinggi ing China tekan dhuwur anyar ing taun iki, sing dikandhakake para ahli ekonomi nambahake ketidakcocokan struktural ing pasar tenaga kerja China.

Pengurangan tenaga kerja nyebabake akeh pabrik kudu mbayar bonus utawa ngunggahake upah, sing nyebabake margin bathi sing saya tambah akeh amarga biaya bahan mentah lan liya-liyane.Wong sing tanggung jawab ing Asosiasi Footwear Asia Dongguan ujar manawa wabah virus delta sing nyebar ing negara-negara Asia liyane, para panuku wis ngalih bisnis menyang China, lan pesenan sawetara pabrik China saya mundhak, sing ndadekake dheweke luwih cepet ngrekrut tenaga kerja liwat kenaikan gaji. ."Saiki, akeh sing duwe pabrik angel nampa pesenan anyar. Aku ora ngerti apa bisa entuk bathi.".

 

Rencana Revitalisasi Pedesaan China ing taun-taun pungkasan bisa uga nggawa tantangan liyane kanggo pabrik, amarga nggawe kesempatan anyar kanggo petani.Ing jaman biyen, wong-wong sing lunga menyang kutha kanggo nyambut gawe bisa urip luwih cedhak karo kutha asale.Ing taun 2020, jumlah buruh migran ing China suda kaping pisanan sajrone sepuluh taun, luwih saka 5 yuta.Saklawasé sapratelon saka luwih saka 100 buruh ing pabrik tas fashion ing Guangzhou ora bali menyang pabrik sawise Festival Musim Semi, sing luwih dhuwur tinimbang 20% ​​ing taun-taun sadurunge. kampung halaman, lan epidemi wis nyepetake tren iki, "ujare Helms, pemilik pabrik Walanda. Umur rata-rata buruh ing pabrike mundhak saka 28 taun kepungkur dadi 35 taun.

Ing taun 2020, luwih saka setengah buruh migran China umure luwih saka 41 taun, lan proporsi buruh migran sing umure 30 taun mudhun saka 46% ing taun 2008 dadi 23% ing taun 2020. Para ahli ujar manawa wong enom saiki duwe pangarep-arep sing luwih dhuwur. karya bisa nggawa wong saka sadurunge, lan saged ngenteni maneh.